近日，从贵州省企业联合会、贵州省企业家协会传来消息，由首钢水钢组织推荐申报的四项管理现代化创新成果分获一、二、三等奖。其中，由水钢组织人力资源部主创的《钢铁企业组织架构模式的探析与实践》获一等奖，炼铁事业部主创的《构建烧结提质降耗管理体系的实践与应用》获二等奖，党工办主创的《钢铁企业五级指标体系助推党建与经营生产深度融合的构建与实施》和物流仓储事业部主创的《钢铁企业铁路线路分级维护的构建与实施》分获三等奖。
历年来，首钢水钢把技术创新、管理创新和精细化管理作为持续增强公司核心竞争力的着力点和突破口，立足生存与发展实际，选择具有创新性、指导性、前瞻性、科学性和时效性课题，有序推进管理创新工作。为健全完善企业管理创新的体制机制，调动和激发广大职工持续创新的主动性、积极性与创造性，不断完善《首钢水钢管理创新活动管理办法》，按申报、预评审、向外推荐、表彰奖励、推广应用流程进行管理，结合管控实际，健全创新成果管理流程，推动企业深化改革和转型发展目标的实现。
据了解，贵州省企业联合会管理现代化工作委员会、贵州省企业管理现代化创新成果审定委员会组织开展了第24届贵州省企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。经过组织专家委员会最终审定，有115个成果被审定为第24届贵州省企业管理现代化创新成果。
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