为认真贯彻落实集团“两会”工作部署，聚焦打造首钢高质量人才支撑体系和建设首都高水平职业院校的“双高”目标，3月5日，人才开发院召开第二届（工学院 技师学院第九届）教职工代表大会第五次会议，总结2024年工作，部署2025年重点工作。
2024年是人才开发院迈上“双高”目标和高质量发展新征程的起步之年。一年来，在集团党委的正确领导下，在上级部门的指导下，人才开发院全面支撑集团培训任务高质量完成，社会培训工作迈出新步伐，职业教育教学改革全面推进，学校内部管理进一步强化，党的建设持续加强。
围绕2025年重点工作，人才开发院将发挥集团战略支撑+职能作用，推进集团培训项目计划全面落实；深度开拓外部培训市场，迈出高端培训领域新步伐；锚定高标准高要求，扎实推进职业教育教学改革；坚决提升内部管理能力，构建规范合规管理长效机制；坚持党建引领，推动党建工作走深走实。
集团“两会”对人才开发院提出了具体任务要求，为工作指明了方向。下一步，人才开发院进一步聚焦集团和首都教育事业高质量发展，坚持打造首钢高质量人才支撑体系和建设首都高水平职业院校总体目标不动摇，坚定信心、凝心聚力推进“双高”建设，深化改革、全力以赴攻克重点难点任务，持之以恒、落实全面从严治党主体责任，全面落实2025年各项工作任务，实现“十四五”圆满收官，续写人才开发院“双高”发展新篇章，为加快打造中国式现代化首钢场景贡献智慧和力量。
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